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机构简介
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    人事处下设劳资科、 人力资源开发科两个科室。
人事处主要职能:
1.建立人力资源管理与开发体系,制定并完善人力资源政策和流程。
2.负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。
3.负责干部的选拔、配备和考评工作。
4.建立和完善薪酬体系,负责管理日常的工资和福利工作。
5.制定培训制度和流程,制定培训计划并组织实施,对教职工职业发展进行指导。
6.负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。
7.制定工作目标,设定绩效考核办法,并推广实施,建立激励机制和奖惩机制。
8.负责全院教职工的人事行政关系和人事档案管理工作,负责和管理全院教职工的工资调整、转正定级等工作。
9.完成院领导交办的其它工作。

 

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